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Educación

Liceo Gregorio Cordovez de La Serena cuenta con nuevo centro de estudiantes

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En una solemne ceremonia se efectuó este mediodía el cambio de mando del Centro de Estudiantes (CEES) del Liceo Gregorio Cordovez de La Serena.

El acto estuvo presidido por el rector Mario Rojas Rojas, quien agradeció a la directiva saliente con la que pudo trabajar mancomunadamente en la materialización de varios proyectos y asimismo, deseó el mejor de los éxitos a los jóvenes electos.

Por su parte, Llacolén Leal ex presidenta expresó su satisfacción en el cargo y las tareas que con esfuerzo sacaron adelante.

La estudiante Constanza Trigo del Tribunal Calificador de Elecciones, fue la encargada de leer el acta que determinó a la lista N°1 como ganadora en las votaciones realizadas el pasado 22 de abril.

La nueva presidenta del CEES 2019, Francisca Alarcón Pernas enfatizó que el diálogo y la participación del alumnado será clave en su período.

Con el juramento de los integrantes se dio por oficializado el traspaso de mando y se entregaron obsequios a los estudiantes que dejaron su cargo.

El Encargado de Convivencia, Carlos Ochoa también manifestó su gratitud a los jóvenes que lideraron el 2019, comprometiéndose también a ser un aporte en los proyectos para la nueva directiva.

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Educación

Universidad de La Serena tendrá proceso online en matrícula 2020 para estudiantes de primer año

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Para el proceso de matrícula 2020, los estudiantes seleccionados tras el proceso de postulaciones del Sistema Único de Admisión (SUA), tendrán la oportunidad de realizar este trámite vía online, desde celulares y computadores, favoreciendo el uso del tiempo y reduciendo el impacto medioambiental que implica hacer el proceso de manera presencial.

La iniciativa es una muestra del trabajo de gestión integrada y de la responsabilidad socio y medioambiental de la única universidad estatal de la Región de Coquimbo.

El Jefe de Admisión y Matrícula, Mg. Gonzalo Honores, destacó esta innovación resaltando que “sabemos que esta Admisión 2020 ha sido compleja para los postulantes y como ULS nos propusimos facilitar el trámite, agilizando el proceso de matrícula para nuestros nuevos estudiantes”.

La innovación estará disponible a través de la web userena.cl, y accesible con el R.U.T. del postulante y su clave DEMRE. Si bien proceso presencial se llevará a cabo de manera regular, se estima que la innovación tecnológica podría entusiasmar a muchos postulantes a realizar el trámite de manera 100% online.

El Director del Centro de Informática y Computación (CICULS), Andrés Moya, afirmó que esta mejora en el proceso es una muestra de las fortalezas institucionales en materia de desarrollo tecnológico y, además, precisó que “es consistente con la competencia sello de TIC que el modelo educativo ULS compromete. Hoy la ULS es líder en gestión tecnológica dentro de las universidades chilenas y esta innovación, que incluye todo el trámite, incluida la toma de fotografía para la TNE, ratifica su capacidad de empujar a las universidades del Estado a cada vez mejores niveles de gestión y servicio”.

Es la primera plataforma a nivel nacional que podrá captar imágenes y dejar la evidencia de las fotografías requeridas para la obtención de tarjetas de identificación de los estudiantes. Los anterior permitirá la construcción inmediata de un perfil de estudiante ULS, que lo acompañará por todo el tiempo de formación del futuro profesional.

Además, la solución tecnológica toma en consideración todos los aspectos de la situación del estudiante, uno de ellos, por ejemplo, si es o no beneficiario(a) de gratuidad. Con esta información, se orientará a los estudiantes respecto de los procedimientos a seguir.

El proceso de matrícula online estará a disposición inmediatamente conocido los resultados de postulación.

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Educación

Colegio Martín de Porres de La Serena y deportistas locales reciben implementos para levantamiento de pesas

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La actividad de entrega, se realizó en el salón de reuniones de la Dirección Regional del Instituto Nacional de Deportes y a la cual asistieron integrantes del Centro de Entrenamiento Regional de levantamiento de pesas, iniciativa que también favorece  a las especialidades de atletismo y taekwondo, también la iniciativa favoreció a la Escuela de Iniciación en Levantamiento de Pesas del Programa “Crecer en Movimiento”,  que funciona en el Colegio San Martin de Porres del sector de Las Compañías.
En la oportunidad,  el Seremi de Deportes Leonardo Alfaro Leyton, señaló: “Junto al IND, estamos comprometidos con el desarrollo del deporte en la región, esta implementación permitirá a los integrantes del CER, contar con más implementos que mejorará sin duda su motivación y capacidad de entrenamiento y no tan solo generará  más espacio para el trabajo sistemático,  sino que también  entregará   condiciones para que la práctica de la actividad física,  sea algo más permanente, en niños, niñas y jóvenes”.
También, en la oportunidad el Director Regional del Instituto Nacional de Deportes Mario Godoy Bassi,  hizo  entrega de implementos e indumentaria en la “Escuela de Iniciación Deportiva” del Programa Crecer en Movimiento, que funciona en el Colegio San Martin de Porres del sector Las Compañías, quien al momento de su saludo, señaló: “Quiero agradecer la motivación de todos, los que entrenan en este colegio, de igual manera agradecer a las familia, que acompaña a estos niños, niñas y jóvenes, que pese a estar de vacaciones, siguen entrenando, lo que traemos, es un aporte que mejorará los entrenamientos, seguiremos trabajando junto a los técnicos, para  mejorar las condiciones de este taller”.
Las otras disciplinas deportivas favorecidas y que pertenecen al CER, son Atletismo (Relojes, tacos de partida, roller de masajes, set de iniciación y cronómetros ) taekwondo: (diez cabezales electrónicos,  dos relojes murales para ejercicios físicos) , levantamiento de pesas (diez barras de levantamiento, tres placas planas y treinta pares de zapatillas), de esa manera se cumple con satisfacer necesidades a fin de permitir entrenamientos con implementos adecuados.

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Educación

Coanil en La Serena: El compromiso con la inclusión laboral y la discapacidad intelectual

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Luego de que se promulgara la Ley N°21.015, la cual establece que las empresas que posean más de 100 trabajadores deben contar con al menos un 1% de personas en situación de discapacidad en sus equipos de trabajo, se han abierto nuevas oportunidades en nuestro país para las personas que se encuentran en dicha condición, permitiéndoles optar a un empleo en igualdad de condiciones que el resto de las personas.

“Desde la promulgación y entrada en vigor de la Ley de Inclusión Laboral, se ha visto una mayor visibilidad de la discapacidad y un avance importante en el número de empresas que se abren a la posibilidad de incluir colaboradores en situación de discapacidad”, sostiene Magdalena Delpiano, Coordinadora del Área Técnica Laboral de Fundación Coanil.

LAS CIFRAS DE CONTRATOS A NIVEL NACIONAL

Hasta abril del 2019, más de 12 mil personas con discapacidad habían sido contratadas, según cifras entregadas por el Ministerio del Trabajo. A pesar del positivo cambio social que esta medida está generando, aún son muchas las empresas en el país que todavía deben cumplir con la medida. Según datos del Ministerio del Trabajo, 3.622 empresas de las 6.312 que deberían cumplir con la normativa han informado de contratos a personas en situación de discapacidad, por lo tanto, aún queda mucho trabajo en esta materia.

En ese sentido, Fundación Coanil, institución que lleva más de 40 años trabajando al servicio de personas en situación de discapacidad intelectual y a su inclusión social y laboral, asesora tanto a las empresas como a sus usuarios para lograr una inclusión exitosa.

Dentro de los servicios que ofrece Fundación Coanil está el proceso de intermediación e inclusión laboral, el cual, según explica Delpiano “consiste en la evaluación de perfiles laborales de las personas en situación de discapacidad que pertenecen a alguna de nuestras unidades o que acceden a nosotros para ser evaluados e intermediados, lo que es contrastado con los análisis de puestos de trabajo y perfiles del puesto que levantamos en las empresas”.

SITUACIÓN EN LA SERENA

Ana Riveros Plaza, Directora del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, que se ubica en el paradero 9 de la pampa, sostuvo que en La Serena durante el año 2019 “se realizaron 20 inserciones laborales y de ellas 4 fueron contratos de trabajo indefinidos y el resto prácticas de alumnos en diversos puestos como asistente administrativo, asistente de bodega, confección de pizzas, auxiliar de servicios y puestos en el retail. Nuestra meta era que 13 personas con discapacidad intelectual pudieran vivir la experiencia de inserción a través de contratos o prácticas y lo mejor de esta aplicación de la ley es que hasta que antes de ella , teníamos escasa convocatoria para contratos de trabajo y de alguna forma la ley facilitó que los jóvenes comenzaran con contratos a plazo fijo e indefinidos, beneficiando a nuestra organización”.

DIVERSAS EMPRESAS HAN OFRECIDO CONTRATOS ESTABLES

“A lo largo de estos años muchas son las empresas que han trabajado y han abierto sus puertas, entre las cuales podemos destacar a las empresas Oxxo, Preunic, Mc Donald´s, Cinemark, Jumbo, París, Grupo Monarch y Burger King”, agregaron desde la Fundación. En la misma línea, agregó que “uno de los servicios donde más apoyo le solicitan las empresas a Coanil es en el proceso de reclutamiento y selección de personas en situación de discapacidad”.

“El desafío de Coanil es abrir cada día más oportunidades para que los jóvenes y adultos en situación de discapacidad se incluyan laboralmente y demuestren todas las herramientas que poseen. Así, las empresas ganan trabajadores competentes, comprometidos y motivados, mientras que las personas en situación de discapacidad tienen la oportunidad de demostrar sus potencialidades”, finalizó Magdalena Delpiano.

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