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Educación

Emotiva ceremonia despide a estudiantes de cuarto medio del Liceo Gabriela Mistral de La Serena

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Con la presencia familiares y amigos, 96 estudiantes de cuarto medio participaron de la ceremonia de licenciatura como finalización de su etapa escolar, realizada en las dependencias del Teatro Municipal de La Serena.

El acto inició con la firma de acta por parte de la directora (s) Susana Toro Díaz, quien, posteriormente, dedicó unas palabras a los estudiantes recordando su paso por el establecimiento, valores mistralianos entregados e invitarlos a continuar con su esfuerzo y energía para alcanzar todas las metas que los conduzcan a ser excelentes personas. También entregaron mensajes el profesor jefe del 4°B Guillermo Bruna, en representación del cuerpo docente, quien recordó el desarrollo de las clases, trabajos, incluso pruebas, con los diversos grupos de estudiantes, así también su activa participación en actividades pedagógicas y recreativas.

La ceremonia dio espacio a la entrega de diversas distinciones, tales como: Premio Patrimonio Cultural, donde se distinguió a la estudiante Javiera Rivera (4°D); Deportes a Ismael Monte de Occa (4°B); Al esfuerzo, Catalina Marambio (4°A) , Danza, a Isabella Ramírez (4°B), Artes, Daniela González (4°A) y Premio al mejor promedio enseñanza media, donde padres y apoderados subieron al escenario a entregar importante y significativo galardón a las estudiantes Kamila Rodríguez (4°A), Montserrat Alfaro (4°B), Jaisson Bolados (4°C) y Javiera Rivera (4°D).

El cuerpo docente realizó un reconocimiento al estudiante que demostró con trabajo y esfuerzo su manera de enfrentar su futuro personal, la dedicación a sus estudios, su buen trato con sus pares y su actitud ante los desafíos diarios que enriquecieron su desarrollo espiritual y académico. En manos de la directora (s), el estudiante Ismael Monte de Occa recibió el galardón “Mística Liceana”.

Los estudiantes recordaron su paso por el establecimiento y los momentos divertidos que vivieron en diversas clases o actividades junto a sus profesores e inspectores, en un emotivo discurso de despedida entregado por la estudiante Kamila  Rodríguez Vega, 4° A,  ex presidenta del Centro de Estudiantes 2018- 2019, en nombre de todos sus compañeros y compañeras.

Tras la entrega de licencias a cada alumno de los cuatro cursos, donde se reconocieron los tres primeros lugares de cada uno, los asistentes disfrutaron de presentaciones de estudiantes y docentes bajo la dirección de los profesores de artes, Exequiel Juárez, música, y Danisa Tapia, danza, y la entrega oficial del estandarte a los estudiantes de cuarto medio que tomarán el puesto el próximo año.

“Fue una muy linda experiencia. Cuando llegué a Chile yo venía sin nada y el liceo me abrió las puertas”, recordó Isabella Ramírez, estudiante de 4° año “B”, portadora de estandarte, quien vivió el proceso de cambio de establecimiento femenino a mixto, “yo toda la vida estudié en un colegio mixto, y cuando llegué al liceo fue un poco raro ver que eran sólo mujeres, entonces me gustó que hayan incorporado hombres ya que uno en la vida tiene que relacionarse con hombres y mujeres”, relató.

La ceremonia finalizó con la interpretación del himno liceano y el aplauso de todos los presentes a la generación 2019.

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Educación

Universidad de La Serena tendrá proceso online en matrícula 2020 para estudiantes de primer año

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Para el proceso de matrícula 2020, los estudiantes seleccionados tras el proceso de postulaciones del Sistema Único de Admisión (SUA), tendrán la oportunidad de realizar este trámite vía online, desde celulares y computadores, favoreciendo el uso del tiempo y reduciendo el impacto medioambiental que implica hacer el proceso de manera presencial.

La iniciativa es una muestra del trabajo de gestión integrada y de la responsabilidad socio y medioambiental de la única universidad estatal de la Región de Coquimbo.

El Jefe de Admisión y Matrícula, Mg. Gonzalo Honores, destacó esta innovación resaltando que “sabemos que esta Admisión 2020 ha sido compleja para los postulantes y como ULS nos propusimos facilitar el trámite, agilizando el proceso de matrícula para nuestros nuevos estudiantes”.

La innovación estará disponible a través de la web userena.cl, y accesible con el R.U.T. del postulante y su clave DEMRE. Si bien proceso presencial se llevará a cabo de manera regular, se estima que la innovación tecnológica podría entusiasmar a muchos postulantes a realizar el trámite de manera 100% online.

El Director del Centro de Informática y Computación (CICULS), Andrés Moya, afirmó que esta mejora en el proceso es una muestra de las fortalezas institucionales en materia de desarrollo tecnológico y, además, precisó que “es consistente con la competencia sello de TIC que el modelo educativo ULS compromete. Hoy la ULS es líder en gestión tecnológica dentro de las universidades chilenas y esta innovación, que incluye todo el trámite, incluida la toma de fotografía para la TNE, ratifica su capacidad de empujar a las universidades del Estado a cada vez mejores niveles de gestión y servicio”.

Es la primera plataforma a nivel nacional que podrá captar imágenes y dejar la evidencia de las fotografías requeridas para la obtención de tarjetas de identificación de los estudiantes. Los anterior permitirá la construcción inmediata de un perfil de estudiante ULS, que lo acompañará por todo el tiempo de formación del futuro profesional.

Además, la solución tecnológica toma en consideración todos los aspectos de la situación del estudiante, uno de ellos, por ejemplo, si es o no beneficiario(a) de gratuidad. Con esta información, se orientará a los estudiantes respecto de los procedimientos a seguir.

El proceso de matrícula online estará a disposición inmediatamente conocido los resultados de postulación.

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Educación

Colegio Martín de Porres de La Serena y deportistas locales reciben implementos para levantamiento de pesas

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La actividad de entrega, se realizó en el salón de reuniones de la Dirección Regional del Instituto Nacional de Deportes y a la cual asistieron integrantes del Centro de Entrenamiento Regional de levantamiento de pesas, iniciativa que también favorece  a las especialidades de atletismo y taekwondo, también la iniciativa favoreció a la Escuela de Iniciación en Levantamiento de Pesas del Programa “Crecer en Movimiento”,  que funciona en el Colegio San Martin de Porres del sector de Las Compañías.
En la oportunidad,  el Seremi de Deportes Leonardo Alfaro Leyton, señaló: “Junto al IND, estamos comprometidos con el desarrollo del deporte en la región, esta implementación permitirá a los integrantes del CER, contar con más implementos que mejorará sin duda su motivación y capacidad de entrenamiento y no tan solo generará  más espacio para el trabajo sistemático,  sino que también  entregará   condiciones para que la práctica de la actividad física,  sea algo más permanente, en niños, niñas y jóvenes”.
También, en la oportunidad el Director Regional del Instituto Nacional de Deportes Mario Godoy Bassi,  hizo  entrega de implementos e indumentaria en la “Escuela de Iniciación Deportiva” del Programa Crecer en Movimiento, que funciona en el Colegio San Martin de Porres del sector Las Compañías, quien al momento de su saludo, señaló: “Quiero agradecer la motivación de todos, los que entrenan en este colegio, de igual manera agradecer a las familia, que acompaña a estos niños, niñas y jóvenes, que pese a estar de vacaciones, siguen entrenando, lo que traemos, es un aporte que mejorará los entrenamientos, seguiremos trabajando junto a los técnicos, para  mejorar las condiciones de este taller”.
Las otras disciplinas deportivas favorecidas y que pertenecen al CER, son Atletismo (Relojes, tacos de partida, roller de masajes, set de iniciación y cronómetros ) taekwondo: (diez cabezales electrónicos,  dos relojes murales para ejercicios físicos) , levantamiento de pesas (diez barras de levantamiento, tres placas planas y treinta pares de zapatillas), de esa manera se cumple con satisfacer necesidades a fin de permitir entrenamientos con implementos adecuados.

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Educación

Coanil en La Serena: El compromiso con la inclusión laboral y la discapacidad intelectual

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Luego de que se promulgara la Ley N°21.015, la cual establece que las empresas que posean más de 100 trabajadores deben contar con al menos un 1% de personas en situación de discapacidad en sus equipos de trabajo, se han abierto nuevas oportunidades en nuestro país para las personas que se encuentran en dicha condición, permitiéndoles optar a un empleo en igualdad de condiciones que el resto de las personas.

“Desde la promulgación y entrada en vigor de la Ley de Inclusión Laboral, se ha visto una mayor visibilidad de la discapacidad y un avance importante en el número de empresas que se abren a la posibilidad de incluir colaboradores en situación de discapacidad”, sostiene Magdalena Delpiano, Coordinadora del Área Técnica Laboral de Fundación Coanil.

LAS CIFRAS DE CONTRATOS A NIVEL NACIONAL

Hasta abril del 2019, más de 12 mil personas con discapacidad habían sido contratadas, según cifras entregadas por el Ministerio del Trabajo. A pesar del positivo cambio social que esta medida está generando, aún son muchas las empresas en el país que todavía deben cumplir con la medida. Según datos del Ministerio del Trabajo, 3.622 empresas de las 6.312 que deberían cumplir con la normativa han informado de contratos a personas en situación de discapacidad, por lo tanto, aún queda mucho trabajo en esta materia.

En ese sentido, Fundación Coanil, institución que lleva más de 40 años trabajando al servicio de personas en situación de discapacidad intelectual y a su inclusión social y laboral, asesora tanto a las empresas como a sus usuarios para lograr una inclusión exitosa.

Dentro de los servicios que ofrece Fundación Coanil está el proceso de intermediación e inclusión laboral, el cual, según explica Delpiano “consiste en la evaluación de perfiles laborales de las personas en situación de discapacidad que pertenecen a alguna de nuestras unidades o que acceden a nosotros para ser evaluados e intermediados, lo que es contrastado con los análisis de puestos de trabajo y perfiles del puesto que levantamos en las empresas”.

SITUACIÓN EN LA SERENA

Ana Riveros Plaza, Directora del Centro Laboral Los Pensamientos de Juan XXIII, que se ubica en el paradero 9 de la pampa, sostuvo que en La Serena durante el año 2019 “se realizaron 20 inserciones laborales y de ellas 4 fueron contratos de trabajo indefinidos y el resto prácticas de alumnos en diversos puestos como asistente administrativo, asistente de bodega, confección de pizzas, auxiliar de servicios y puestos en el retail. Nuestra meta era que 13 personas con discapacidad intelectual pudieran vivir la experiencia de inserción a través de contratos o prácticas y lo mejor de esta aplicación de la ley es que hasta que antes de ella , teníamos escasa convocatoria para contratos de trabajo y de alguna forma la ley facilitó que los jóvenes comenzaran con contratos a plazo fijo e indefinidos, beneficiando a nuestra organización”.

DIVERSAS EMPRESAS HAN OFRECIDO CONTRATOS ESTABLES

“A lo largo de estos años muchas son las empresas que han trabajado y han abierto sus puertas, entre las cuales podemos destacar a las empresas Oxxo, Preunic, Mc Donald´s, Cinemark, Jumbo, París, Grupo Monarch y Burger King”, agregaron desde la Fundación. En la misma línea, agregó que “uno de los servicios donde más apoyo le solicitan las empresas a Coanil es en el proceso de reclutamiento y selección de personas en situación de discapacidad”.

“El desafío de Coanil es abrir cada día más oportunidades para que los jóvenes y adultos en situación de discapacidad se incluyan laboralmente y demuestren todas las herramientas que poseen. Así, las empresas ganan trabajadores competentes, comprometidos y motivados, mientras que las personas en situación de discapacidad tienen la oportunidad de demostrar sus potencialidades”, finalizó Magdalena Delpiano.

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