“Mujeres que energizan el futuro”: Santo Tomás e ISA Energía refuerzan presencia femenina en carreras de ingeniería en La Serena

Con el objetivo de visibilizar el rol de la mujer en áreas tradicionalmente masculinizadas, estudiantes de ingeniería del IP-CFT Santo Tomás participaron en el conversatorio “Mujeres que energizan el futuro”, instancia organizada en el marco del trabajo colaborativo que la institución mantiene con ISA Energía Chile desde 2020.

La actividad contó con la charla magistral de Ana María Correa, directora de Estrategia de ISA Energía Chile, quien compartió su experiencia y visión sobre el desarrollo del talento femenino en la industria energética. Posteriormente, se desarrolló el panel “Trayectorias que abren camino”, donde profesionales del sector junto a una egresada de Ingeniería en Electricidad y Electrónica Industrial de Santo Tomás abordaron sus trayectorias, desafíos y oportunidades en el ámbito energético.

María José González, estudiante de Ingeniería en Electricidad y Electrónica Industrial, valoró la instancia. “Me parece muy bueno, muy educativo y además te eleva a lo que tú puedes lograr pensando en el futuro. Ojalá que sigan haciendo estos talleres porque motiva a las estudiantes a seguir con la carrera y no rendirse”, destacó.

Valentina Rivera, egresada de la misma carrera, subrayó el valor de contar con referentes femeninos. “Es excelente, porque somos muy pocas y a veces hace falta conocer más referencias femeninas. Es acogedor sentirse acompañada entre tantas mujeres, referentes y líderes que se transforman en inspiración”.

Ana María Correa valoró el trabajo conjunto con Santo Tomás. “Estoy feliz, honrada. Fue un privilegio poder compartir mi historia y ver a estas mujeres potentes y soñadoras que quieren marcar hitos en esta industria. Invertir en educación siempre va a ser un sí, especialmente en la educación de mujeres que queremos potenciar en el sector”, afirmó.

Cristina González, directora del área de Ingeniería de Santo Tomás sede La Serena, explicó el impacto sostenido de esta colaboración. “Este trabajo comenzó en 2020 con workshops online, luego en 2023 realizamos la primera visita técnica solo con mujeres. En ese momento teníamos alrededor de nueve estudiantes en estas carreras. A partir de 2024 vimos un aumento significativo en la matrícula femenina, gracias a iniciativas con enfoque de género como talleres, visitas técnicas y preparación para la inserción laboral”.