Franquicia tributaria figura como programa mejor valorado en la región

Informe se basa en las capacitaciones 2023 y entrevistas 2024 a trabajadores capacitados a través del programa de SENCE, el más alto del país.

La dirección regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, dio a conocer
los resultados de evaluación de diversos programas que impulsa con el objetivo de mejorar la
empleabilidad de las personas y potenciar sus trayectorias laborales.

En la región de Coquimbo, el programa Franquicia Tributaria de Capacitación superó las expectativas con un 89.8% de satisfacción, empinándose por sobre la media nacional que alcanzó un 85,2%, y superando a las demás regiones del país.

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Dentro de las dimensiones que se midieron fueron “Desarrollo del curso” y “Facilitador”
(relator o profesor), las que presentaron una calificación positiva e incluso excelente. Pero
también sugirieron espacios de mejora, especialmente, relacionados con los cursos en
modalidad online o e-learning, como por ejemplo el apoyo de un personal administrativo
distinto al facilitador o la entrega oportuna de las evaluaciones.

En relación con la percepción de resultados por parte de las personas capacitadas es positiva
en todos los aspectos, la “adquisición de conocimientos y/o habilidades y la aplicación de lo
aprendido” corresponde a lo mejor evaluado, mientras que la percepción de “aporte en el
crecimiento personal” presenta la menor calificación, lo cual genera una mejor empleabilidad
de las personas capacitadas.

Franquicia Tributaria

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Al respecto, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Brizuela, manifestó que “como
Gobierno hemos tomado el desafío de acercar las herramientas y servicios que ofrece el Estado a la ciudadanía y con el SENCE nos hemos empeñado en difundir toda la oferta programática que dispone tanto para el incentivo al empleo formal como para capacitaciones.

En este sentido sobresale los beneficios del uso de la Franquicia Tributaria como herramienta
para que los empleadores inviertan en la capacitación de sus trabajadores y trabajadoras, con un objetivo principal que es mejorar y desarrollar así las habilidades de sus trabajadoras y trabajadores, con perfeccionamiento, actualización de conocimientos que permitan incrementar sus competencias y a la vez mejorar la productividad en los espacios de trabajos”.

Por su parte, el director regional (s) de SENCE, Eduardo Toro destacó que “la Franquicia
Tributaria, aparte de promover la capacitación de trabajadores y trabajadoras, permite enfocar nuestros esfuerzos en otros usos menos comunes como son los cursos de pre y post contrato, certificación de competencias laborales, cursos internos creados por la empresa, módulos de formación técnica conducentes a carreras técnicas profesionales, entre otros, que nos han permitido generar trayectorias laborales en las personas que más lo necesitan como, por ejemplo, estudiantes de liceos técnicos y personas cesantes”.

Entre los demás programas evaluados en lo que respecta a los resultados regionales de satisfacción, tras Franquicia Tributaria figuran Intermediación Laboral, que se refiere a la
atención, gestión y colocación laboral de las personas que hacen las Oficinas Municipales de
Información Laboral (OMIL), que operan en convenio con SENCE, seguidos del Bono al
Trabajo de la Mujer y el Subsidio al Empleo Joven. En estos casos, también superan la media
nacional.

Cabe destacar que la Franquicia Tributaria es un incentivo a las empresas para invertir en
capacitación de sus trabajadores y trabajadoras, el que, posteriormente, se descuenta del
monto a pagar de sus impuestos. Entre los años 2023 y 2024 se beneficiaron a 13.208
participantes con capacitaciones con cargo a este incentivo, con un inversión pública total de
M$3.089.691. Asimismo, 216 empresas, principalmente mediana y de gran escala, hicieron
uso de este beneficio el último año.