Reclutamiento laboral en La Serena registra masiva convocatoria

• La nueva instancia de apertura de vacantes de empleo, organizada por la OMIL Municipal, otorgó más de 150 cupos para el área de casino en conjunto con Sodexo y otras empresas regionales.

Gran acogida tuvo el reclutamiento masivo organizado este miércoles por la Municipalidad de La Serena, llamado laboral pensado en ayudar y beneficiar a vecinas y vecinos que se encuentran en la búsqueda de trabajo.

Este operativo, realizado en la Oficina de Intermediación Laboral de La Serena (OMIL), corresponde al primer reclutamiento masivo desarrollado este 2026 apuntando a personas con experiencia en el área de la alimentación y logística.

“Esta instancia contó con Sodexo y otras empresas locales, en total sumamos 150 vacantes para personas de nuestra comuna. En este proceso, realizamos registros en la Bolsa Nacional de Empleo, apoyo para poder tramitar el currículum e imprimirlo, además de una entrevista masiva con la empresa Sodexo”, explicó Rudy Rivera, encargada municipal de la Oficina de Intermediación Laboral (OMIL).

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Sobre la cobertura que tuvo la jornada, la profesional indicó que además “se sumaron distintas ofertas con otras empresas que tienen que ver con servicios como guardias de seguridad, ayudantes para la construcción, conductores profesionales, operadores de grúa horquilla, vendedores, recepcionistas, topógrafos, soldadores, entre otros”.

En este contexto, explicó el valor de estas iniciativas para La Serena. “Con esto buscamos cumplir los lineamientos de nuestra alcaldesa Daniela Norambuena y fortalecer la empleabilidad local, generando un vínculo directo entre empresas y personas que se encuentren en búsqueda de actividad laboral. Haremos este tipo de operativos una vez al mes para colaborar en la disminución del índice de cesantía de nuestra comuna”.

Este tipo de jornadas son parte del compromiso de la gestión municipal con el desarrollo personal y profesional de los vecinos de La Serena, buscando abrir puertas y oportunidades, fomentar la inserción laboral y contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias. Por ello resulta primordial entregar las herramientas y capacitaciones necesarias para que cada persona acceda a su empleo idóneo.

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