Legales
Corporación de Asistencia Judicial sigue en paro
Puertas cerradas de las oficinas en La Serena y sin posibilidad de llamadas telefónicas, personal se mantiene firme paralizado. Con ello, no se ha permitiendo a la ciudadanía recurrir a este servicio en derecho para personas vulnerables.
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Puertas cerradas de las oficinas en La Serena y sin posibilidad de llamadas telefónicas, personal se mantiene casi un mes paralizado. Con ello, no se ha permitiendo a la ciudadanía recurrir a este servicio en derecho para personas vulnerables.
Un paro indefinido mantienen desde el pasado 2 de abril, los funcionarios de la Corporación de Asistencia Judicial, sin que se avizoren novedades de término en el conflicto.
El conflicto se origina particularmente con el Ministerio de Justicia el cual, según dirigentes, “ha cerrado las puertas de una negociación que venía desde un tiempo ya llevándose en miras a la creación del nuevo servicio nacional de acceso a la justicia. En ese sentido se detuvieron las conversaciones, por ejemplo, para homologar las remuneraciones de los profesionales y de los administrativos. A igual función igual remuneración no se ha concedido. Tampoco la flexibilización horaria como ocurre con los trabajadores del sector privado y tampoco se ha dado lugar a las 40 horas que sí se han promocionado fuertemente en el mundo privado”.
Un funcionario dijo a El Serenense que lo que se pide principalmente es la “homologación de sueldos, dignidad para los trabajadores y reemplazos que no tenemos”.
En este sentido, declaró que existe “un alto nivel de agotamiento mental y físico por la alta carga laboral existente ya que se atiende a la población más vulnerable”.
Según una carta dirigida en marzo al ministerio de Justicia, la Federación Nacional del Acceso a la Justicia (Fenadaj) denunció graves deficiencias en la infraestructura, cierre de oficinas por falta de personal y una sobrecarga laboral extrema. Según el documento, un solo abogado debe gestionar simultáneamente más de 2.000 causas, lo que impacta negativamente en su salud mental y el clima laboral.
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